Nytt perspektiv, nya möjligheter att utveckla barnmorskans profession och vården samt framtidstro, så sammanfattar Anja Lundström sitt uppdrag som nyvald styrelseledamot inom Svenska Barnmorskeförbundet.
– Det känns jättekul. Jag förhåller mig öppen och nyfiken, det kommer bli spännande att se vilka av mina erfarenheter som jag ska spinna vidare på och vad jag kan tillföra.
Anja Lundström har varit en del av styrelsen i lokalföreningen i Stockholm i fyra år, varav två och ett halvt som ordförande. Hon är även van vid att företräda Svenska Barnmorskeförbundet, både som ordförande för lokalförening och på nationell nivå då hon ”backat upp” förbundsstyrelsen genom att representera den i olika sammanhang. Ändå upplever hon att uppdraget innebär ett helt nytt perspektiv, vilket är det som driver henne mest. Hon ser det som en chans att bygga vidare på sitt långvariga engagemang, med större möjlighet att påverka frågor som rör barnmorskornas framtid och arbetsmiljö. Anja har lång erfarenhet av utbildningsfrågor, introduktionsprogram och mentorskap. I dag har hon även ett uppdrag kallat AKA (Adjungerad Kliniskt Akademiker) på BB Sankt Görans sjukhus i Stockholm.
En aspekt som hon ser positivt på är att Svenska Barnmorskeförbundet arbetar både med professionella och yrkesfackliga frågor – två lika viktiga delar, enligt Anja Lundström.
– Det som är fantastiskt roligt hände ju när barnmorskeförbundet påbörjat den här processen av att barnmorskor ska själva driva sina frågor. Fackliga frågor, vårdutveckling och professionsutveckling – när de här sakerna faller på plats. Ja, då blir det riktigt bra.
Det är svårt att förstå hur Anja har hunnit med allt. Hon har genom sitt arbetsliv arbetat inom många olika verksamhetsområden som barnmorska men främst inom förlossningsvården, i 30 år, och dessförinnan inom neonatalvården. Ändå sitter hon pigg och engagerad klockan tio på morgonen – trots att hon just nu jobbar natt och har vänt på dygnsrytmen. Anja kallar sig själv lite skämtsamt för en “nörd inom barnmorskeri” och berättar att det är spännande att följa hur professionen och vården utvecklas, särskilt genom de satsningar som görs inom ramen för förbundets arbete. Det finns flera områden som hon brinner för att förbättra. Bland annat social utsatthet, migration och hälsa, zero-separation, Neonatal HLR med intakt navelsträng och med mera. Med den bakgrunden är Anja sugen på att engagera sig i frågor som rör hela vårdkedjan inom kvinno- och barnhälsa.
– Jag har jobbat med sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, och jag har haft ett starkt familjeperspektiv i mitt arbete. Jag har haft fokus på jämställdhet och jämlikhet på olika sätt.
Den ökade medikaliseringen inom förlossningsvården ser Anja som en del av en bredare samhällsutveckling. Hon menar att barnmorskans status måste försvaras och barnmorskan bör vara den profession man räknar med, både när det gäller kompetens och närvaro i de offentliga rummen. De utmaningar som barnmorskans yrkesroll står inför är, enligt henne, också kopplade till vårdmodeller och arbetstidsmodeller, det vill säga strukturer som påverkar yrkesutövning på olika sätt. Men aldrig har hon tänkt sluta arbeta kliniskt under sina år som barnmorska, trots att hon fått många olika jobberbjudanden och olika uppdrag, berättar hon. Tvärtom har det varit just den kliniska kontakten som drivit henne vidare och fått henne att vilja förändra.
– Det finns en växande brist på tillit till hälso- och sjukvården generellt och även barnmorskeprofessionen. Det är oroväckande och där ser jag att vi har ett viktigt arbete framför oss.
Hon tror på att vårdmodeller som är relationsbaserade kan hjälpa till att skapa tillit och är en väg framåt men att det inte är den enda vägen. Att skapa goda förutsättningar för ett individuellt bemötande, där barnmorskor har tid att bygga tillit i mötena, är lika viktigt, berättar Anja.
– Jag tror på det goda mötets kraft. Antingen värmer det för stunden eller så kan det förändra liv.
Kompetensförsörjningen är en annan utmaning för professionen just nu, enligt Anja. Det är också något hon arbetar aktivt med i sin kliniska vardag. Hon har bland annat studentansvar på kliniken och lyfter vikten av att få unga människor att vilja bli barnmorskor. Men det handlar inte bara om att attrahera nya personer till yrket, utan det är lika viktigt att skapa förutsättningar för att alla barnmorskor väljer att stanna kvar. Både nyrekrytering och utbildningsfrågor är avgörande delar i detta, förklarar Anja och hoppas på att Svenska Barnmorskeförbundet förblir en viktig aktör och en plats dit barnmorskor vänder sig för reflektion, dialog och utveckling.
– Kompetensförsörjningen är vår framtids utmaning inom hälso- och sjukvården. Det finns inget så motiverande som att se nya blivande kollegor växa, utvecklas och ta plats. Att se vår framtid växa fram är hoppingivande.
